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打铁还需自身硬,技术实战是关键!

IT行业的热门和未来职业的“高薪”,自然吸引了一大批人学习报考计算机类的专业。眼红是眼红,即便在如此可喜的就业环境下,计算机系毕业的学生为何迟迟找不到工作呢?小编这为你拨开迷雾,抵达真相的彼岸。



学校知识的脱节

国内高校有些增设新开计算机专业,主要目的不是为培养一批计算机人才,而是为了学员的扩招,这样教育资源就会良莠不齐。再加上很多专业的课本教材,是从老版本的课本内容翻新,一般5~10年才更新一次,这样传授的专业知识,其实大多都与市场脱节了。学生毕业后很难适应真实的社会人才需要。



企业试错成本高

互联网行业的发展日新月异,从业人员也需要时刻保持学习进取的态度,程序员的薪资普遍起薪较高。培养一个入门新手,需要花费大量的时间、人力、物质等成本的投入。企业担心实习生或应届生经验的浅薄或专业基础不扎实,高薪聘请一位技术大牛,保证项目的产出跟合格验收。



自身技术不达标

填报高考志愿时,兴致勃勃选择了计算机专业。但大学四年里,既没在校内提升自己的专业知识,又不重视实习中的实践能力锻炼,完全是为了应试教育和期末考试而学习。到了校招面试时,寄希望于临时抱佛脚。没有形成自己的核心竞争力,往往就陷入求职困境。


打铁还需自身硬,技术实战是关键


经过上述梳理,相信大家都已明白背后的原因了。那对于立志要在IT行业发展或者对计算机、人工智能有兴趣的小伙伴,如何破解此迷局?小编在这总结为:打铁还需自身硬,技术实战是关键。



打铁还需自身硬,学是基础,做是关键。首先,擦亮眼睛,选好院校也很重要。位于珠海特区的南方IT学院,建校22年来,专注于培养高层次IT和人工智能的技术人才,已为社会输出3万余名高级人才,是珠三角乃至全国较具规模的IT人才培养基地。



南方IT学院,一直坚持人才培养目标与企业、行业用人需求相结合。为确保学生掌握当前行业主流技术,与企业需求同步,学院在教材研发和教学实训设施方面狠下功夫。学院自主研发教材,针对市场需求和行业动态,课程体系一年半更新一次。




学院开创国内职业教育先河,搭建智能化实训系统,为师生提供一个现代化、规范化、智能化的实训教学环境,同时引进珠三角知名企业入驻实训中心,将技术教学贯穿到实训项目中,让学生在学习和实战的过程中逐步掌握岗位所需职业技能,提高就业竞争力。



在人才培养的过程中,学院注重人才培养模式改革,建立全方位的“以赛促学”职业技能提升机制。在技能竞赛和真实项目的驱动下,培育了一批有创新能力的未来IT、人工智能“大工匠”。此外,学院坚持以产学结合的方式办学,与珠三角千余家企业签订“人才培养合作战略联盟”,是珠三角重要的人才培养基地,就业前景广阔有保障,多数学生未毕业即被“预定抢空”。


同学们,请记住:

没有打不破的铁饭碗,你今天的稳定工作,或许明天就不复存在。学在南方,打铁还需自身硬,用新的技能和本领完善自己,才是你坚不可摧的饭碗。选择的主动权把握在自己手里,如果想入行IT行业,成为契合当代社会需要的“技术型”IT人才,自然要拿出点真功夫。

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